Ce matin, nous avons eu le plaisir d’accueillir une table ronde consacrée à l’actionnariat salarié, un sujet encore relativement niche mais porteur de nombreuses perspectives pour les entreprises.

Organisé en collaboration avec Sabine Colson (Wallonie Entreprendre) et Anne-Charlotte Lelièvre (BDO), cet événement a débuté par un tour d’horizon des pratiques en matière de Management Buy-Out et d’actionnariat salarié. Pourcentage d’actions à céder, ouverture à l’ensemble des collaborateurs ou à une population ciblée, critères d’éligibilité, mise de départ… autant de questions clés qui ont permis d’éclairer les participants sur les différentes approches possibles.

Nous avons ensuite eu la chance de bénéficier des témoignages et retours d’expérience de Philippe Foucart, CEO de Technord et Bernard Degauquier, Administrateur Délégué de DAP. Ils ont partagé avec transparence leur parcours vers la mise en place d’un actionnariat salarié : les étapes structurantes, les réussites, les points d’attention, ainsi que les ajustements nécessaires en cours de route.

Au-delà des aspects techniques, leurs interventions ont surtout mis en lumière un impact majeur : le renforcement significatif de la fidélisation des équipes, démontrant que ce modèle peut constituer un véritable levier d’engagement et de pérennité pour les entreprises.

Un grand merci à l’ensemble des intervenants pour la richesse des échanges et à tous les participants pour leur présence et leur intérêt !